مدیریت از دیدگاه آدام اسمیت

مدیریت از دیدگاه آدام اسمیت

علم اقتصاد که در مقایسه با علوم دیگر علم نوپایی محسوب می‌شود، پس از نگارش کتاب "ثروت ملل" آدام اسمیت، به‌صورت یک علم مدوّن پا به عرصه علوم دانشگاهی گذاشت. آدام اسمیت، بنیان‌گذار مکتب کلاسیک و پدر علم اقتصاد، قائل به مسأله بازار آزاد و آزادی اقتصاد با رسم وظایف بسیار کمی برای دولت، در حد ایجاد امنیت و آموزش‌های همگانی است. وی اعتقاد دارد که اگر بازار، به‌حال خود رها گردد، خودبه‌خود با مکانیسم‌های خویش، از پس مشکلات برخواهد آمد و نیازی به دخالت دولت نیست.

               زندگی‌نامه[1]

               آدام اسمیت در سال 1723 در اسکاتلند در شهر کرک‌کالدی(Kirkcaldy)، در نزدیکی ادینبورگ انگلستان، دیده به جهان گشود. پدر وی که مأمور بازرسی از گمرک بود، مدتی پس از

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان و ارزیابی عملکرد سازمان

عملکرد انسان در سازمان بازتاب دانش، مهارت، رفتار و ارزشهای اوست. ارزشیابی شایستگی کارکنان عملی است که به منظور سنجش عوامل مذکور و تعیین نقاط قوت و ضعف کارکنان با انگیزه  اصلاح ،رشد و شکوفایی انسان ها انجام می پذیرد.در ارزشیابی شایستگی کارکنان معیارها می توانند کلا معیار های کاری،اخلاقی و ارزشی باشند .

نحوه ارسال کار عملی

قابل توجه دانشجویان محترم